管理研究方法论 第2版

第一章 绪论 1

第一节 科学及科学研究 2

一、科学 2

二、科学研究 10

第二节 管理研究 15

一、发展过程 15

二、两个难点 18

三、研究类型 34

第二章 管理研究的基本要素 41

第一节 概念 41

第二节 名词、术语 44

第三节 定义 50

第四节 变量 55

第五节 命题和假设 58

一、命题类型 59

二、假设合理性判断 59

三、假设类型 61

四、假设表达形式 62

第六节 理论 65

第七节 推理 68

一、归纳和演绎推理 68

二、华莱士模型 70

第八节 分类 71

一、分类的作用 71

二、分类规则 73

三、规则偏离情况 76

四、分类准则的选择 79

第三章 管理研究设计 80

第一节 问题辨析 82

一、辨析要素 84

二、主题 90

三、假设树 96

四、创新点 101

五、“集中意识”和“支援意识” 102

六、文献综览 104

第二节 变量设计 107

一、操作变量设计 107

二、变量的属性设计 108

三、尺度选择 109

四、尺度类型 110

五、示例 113

第三节 抽样 115

一、基本概念和术语 117

二、抽样方法 118

三、抽样误差和偏差 121

四、样本大小 123

第四章 数据观测和收集 125

第一节 假设论证途径 125

一、实证研究和理论研究 125

二、日常观测和科学观测 128

第二节 实验研究 130

一、基本概念 130

二、实验设计 134

三、实验外部效度 140

第三节 统计调查研究 143

一、问卷法 144

二、访谈法 148

第四节 实地研究 150

一、准备工作 151

二、抽样 152

三、提问 152

四、观察记录 153

五、资料分析 154

第五节 无干扰研究 156

一、文本分析 159

二、现存统计数据分析 164

三、历程比较分析 169

四、事件研究法 172

五、应用示例 178

第五章 数据分析 182

第一节 描述统计 182

一、单变量描述统计 183

二、双变量描述统计 188

三、多变量描述统计 200

第二节 推论统计 217

一、抽样分析 218

二、参数估计 219

三、假设检验的基本概念 222

四、t检验 228

五、F检验 230

六、x 2检验 234

七、示例 236

第三节 结构方程建模 238

一、简介 239

二、应用步骤 241

三、示例 247

第四节 评估研究 259

一、信度和效度 259

二、可测性 263

三、内部效度 266

四、外部效度 272

第五节 理论研究 275

第六章 研究论文撰写 284

第一节 论文要求 284

一、创新性是博士论文的灵魂 284

二、心目中的读者 285

三、创新点模式和理论框架模式 287

四、写作格式 290

第二节 摘要 291

一、创新点撰写要点 292

二、摘要写作注意点 293

三、示例 295

第三节 绪论（阐明问题） 296

一、“小题目，大文章” 296

二、问题实际背景和问题界定 298

三、文献综述 300

四、假设提出 303

五、假设的表述应落实到变量层次 304

第四节 论证章 306

一、写作要点 306

二、工作假设设计 310

三、数据收集 315

四、数据处理 317

五、数据分析 318

第五节 结果和讨论 320

第六节 参考文献及论文评价 322

一、参考文献及附录 322

二、论文评价 323

三、自查问题 325

四、写作中的文句表述 326

五、论文答辩讲稿准备 328

附录 330

表1 正态曲线下的Z值 330

表2 t分布表 331

表3 F分布表（p=0.05） 332

表4 x2分布表 333

参考文献 334

英汉名词对照索引 336