- 作 者：梁甜甜，梁玉莲主编
- 出 版 社：北京：北京理工大学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787568222303
- 标注页数：282 页
- PDF页数：292 页
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第一章 劳动法基础理论 1
第一节 劳动法概述 1
第二节 劳动法渊源和体系 4
第三节 劳动法的适用范围 11
第四节 劳动法的特点和基本原则 14
第五节 劳动法在社会主义建设中的作用 19
第二章 劳动法律关系 25
第一节 劳动法律关系的含义和种类 25
第二节 劳动法律关系的要素 27
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 35
第四节 劳动法律事实和附随劳动法律关系 36
第三章 劳动法的产生与发展 39
第一节 西方主要国家的劳动立法背景 39
第二节 我国的劳动立法背景 41
第三节 我国劳动法的发展方向 43
第四章 劳动就业制度 46
第一节 劳动就业概述 46
第二节 劳动就业服务 48
第三节 职业介绍 52
第四节 招工制度 54
第五节 劳动法对大学生就业的保护 57
第五章 劳动合同 65
第一节 劳动合同概述 65
第二节 劳动合同的种类和内容 68
第三节 劳动合同的订立和续订 72
第四节 劳动合同的履行和变更 83
第五节 劳动合同的解除和终止 89
第六节 劳动合同的违约和赔偿 96
第六章 集体合同 98
第一节 集体合同概述 98
第二节 集体合同的订立和审查 104
第三节 集体合同的内容和效力 106
第四节 集体合同的变更、解除和终止 108
第七章 劳动主体的权利义务与劳动纪律 110
第一节 劳动者的权利与义务 110
第二节 用人单位的权利与义务 111
第三节 劳动纪律 112
第八章 工会与工会法 117
第一节 工会概述 117
第二节 工会法的内容和意义 120
第三节 工会在调整劳动关系中的地位和职权 126
第九章 工作时间和休息休假 129
第一节 工作时间和工作日 129
第二节 延长工作时间的法律规定 134
第三节 休息休假制度 136
第十章 工资 140
第一节 工资的含义及内容 140
第二节 工资水平及立法原则 143
第三节 工资管理及调整机制 146
第四节 工资支付保障制度 152
第五节 我国工资保障立法的完善 157
第十一章 劳动保护制度 170
第一节 劳动保护制度概述 170
第二节 劳动安全技术规程 172
第三节 劳动安全卫生管理制度 174
第四节 女职工和未成年工的特殊保护 179
第十二章 社会保险和职工福利 182
第一节 社会保险概述 182
第二节 我国社会保险制度的发展 189
第三节 社会保险的种类 195
第四节 职工福利制度 211
第十三章 劳动管理规章制度 215
第一节 劳动管理规章制度概述 215
第二节 劳动管理规章制度的主要问题 216
第三节 用人单位劳动管理规章制度的审查内容 217
第四节 劳动保障部门管理规章制度的审查内容 218
第十四章 职业教育和职业培训 221
第一节 职业教育概述 221
第二节 职业教育的影响因素 229
第三节 职业教育的发展趋势 234
第四节 职业培训概述 236
第五节 职业培训种类 238
第六节 职业教育培训的立法保障 242
第十五章 劳动争议处理 247
第一节 劳动争议处理概述 247
第二节 劳动争议种类 249
第三节 劳动争议处理原则 250
第四节 劳动争议处理程序 252
第五节 西方主要国家劳动争议处理的立法概况 254
第六节 我国劳动争议处理机制的完善与发展 259
第十六章 劳动监督检查 262
第一节 劳动监督检查概述 262
第二节 劳动监督检查立法概况 265
第三节 劳动监督检查体系 266
第十七章 劳动行政复议 269
第一节 劳动行政复议概述 269
第二节 劳动行政复议的行为种类 271
第三节 劳动行政复议的决定和处理 274
第十八章 劳动法律责任 276
第一节 劳动法律责任概述 276
第二节 劳动者和劳动行政部门违反劳动法的法律责任 278
第三节 用人单位违反劳动法的法律责任 279
参考文献 281