- 作 者：刘兰芬，周振林主编
- 出 版 社：北京：中国经济出版社
- 出版年份：2001
- ISBN：7501751412
- 标注页数：351 页
- PDF页数：360 页
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目录 2
导论篇 2
第一章 绪论 2
第一节 领导科学的研究对象及特点 2
第二节 领导科学同相关学科的关系 11
第三节 学习、研究领导科学的意义 16
第四节 领导科学的发展与创新 21
第二章 领导 25
第一节 领导的概念 25
第二节 领导的产生与发展 35
第三节 领导的本质 44
第三章 领导者与被领导者 53
第一节 领导者与被领导者的涵义 53
第二节 领导者和被领导者的关系 57
第三节 正确处理领导者和被领导者的关系 63
第一节 领导环境的涵义和特征 69
第四章 领导环境 69
第二节 领导环境的作用 72
第三节 认识环境、利用环境、改造环境 77
领导主体篇 85
第五章 领导者素质 85
第一节 领导者素质的含义及意义 85
第二节 领导者的基本素质 89
第三节 领导者素质的提高 103
第一节 领导班子的含义及意义 108
第六章 领导班子 108
第二节 领导班子建设的主要内容 114
第三节 领导班子建设制度化 128
领导职能篇 138
第七章 领导决策 138
第一节 领导决策的地位和作用 138
第二节 领导决策过程 141
第三节 领导决策民主化科学化 151
第一节 领导用人的地位和作用 162
第八章 领导用人 162
第二节 人才的识别与选拔 165
第三节 人才的使用与管理 172
第四节 人才的培养与开发 177
第九章 思想政治工作 184
第一节 思想政治工作的地位和作用 184
第二节 思想政治工作的任务和目标 191
第三节 思想政治工作的基本原则和方法 197
第一节 组织机构的功能和构成要素 211
领导组织与体制篇 211
第十章 领导组织机构 211
第二节 组织机构的内容和设置依据 214
第三节 组织机构的类型和运用 219
第四节 组织机构的设计 225
第十一章 领导体制 231
第一节 领导体制的含义、内容和功能 231
第二节 领导体制的类型 234
第三节 领导体制改革 238
领导方法与艺术篇 248
第十二章 领导方法 248
第一节 调查研究方法 248
第二节 群众路线方法 259
第三节 系统方法 267
第十三章 领导艺术 275
第一节 协调艺术 275
第二节 授权艺术 290
第三节 激励艺术 297
领导效能篇 307
第十四章 领导效能的构成与考评 307
第一节 领导效能的含义及构成 307
第二节 领导效能考评的重要性 313
第三节 领导效能的考评 316
第十五章 领导效能的提高 324
第一节 提高领导效能的重要性 324
第二节 制约领导效能的基本因素 326
第三节 提高领导效能的主要途径 339