- 作 者：孙利平著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787505892859
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1 引言 1
1.1 问题的提出 1
1.2 研究意义 5
2 文献综述 6
2.1 组织中的领导理论研究概况 6
2.2 理论界关于德行领导的研究概况 10
2.3 西方学者关于伦理领导的研究概况 22
案例 安然公司领导人缺失的道德资本 22
案例 BD公司的伦理和商业管理改革与经理人的道德困境 42
3 研究内容与研究设计 53
3.1 研究的总体构想 53
3.2 主要研究内容、研究假设 55
3.3 研究方法和研究过程 58
4 企业组织德行领导的内容结构研究 63
4.1 企业组织德行领导内容结构的预研究 64
4.2 企业组织德行领导内容结构模型建构 68
4.3 企业组织德行领导内容结构模型的验证 73
4.4 德行领导内容结构问卷的效度和信度 86
4.5 结果与讨论 89
案例 “毒奶粉”事件，责任感是企业的生死证 92
4.6 我国企业组织德行领导与国外伦理领导的比较 95
4.7 小结 99
5 德行领导对员工态度与行为的影响研究 100
5.1 研究目的 100
5.2 研究假设 101
5.3 研究方法和程序 103
5.4 研究结果 105
5.5 讨论 124
5.6 小结 127
6 德行领导与效果变量之间的中介效应研究 129
6.1 研究目的 129
6.2 研究假设 130
6.3 研究方法和程序 131
6.4 研究结果 133
6.5 讨论 150
6.6 小结 154
7 领导能力在德行领导与效果变量间的调节作用研究 155
7.1 研究目的 155
7.2 研究假设 156
7.3 研究方法和程序 156
7.4 研究结果 159
7.5 讨论 170
8 不同人口学、组织学特征变量的差异研究 174
8.1 研究目的 174
8.2 研究方法 175
8.3 研究结果 175
8.4 讨论 178
8.5 小结 180
9 企业德行领导形成的社会文化根源及意义分析 182
9.1 企业德行领导形成的社会文化根源 182
9.2 企业德行领导对人力资源和谐管理的意义 190
10 研究结论与展望 197
10.1 本研究的主要结论 197
10.2 本研究的创新之处 199
10.3 有待于继续探讨的问题 199
附录 201
参考文献 207
后记 218