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人力资源管理  第11版
  • 作 者:(美)亚瑟·W.小舍曼(Arthur W.Sherman,Jr.)等著;张文贤主译
  • 出 版 社:沈阳:东北财经大学出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:7810447238
  • 标注页数:565 页
  • PDF页数:582 页
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第1篇 人力资源管理展望 3

第1章 人力资源管理面临的挑战 3

第2章 平等就业机会与人力资源管理 31

第2篇 满足人力资源的要求 69

第3章 工作要求与员工贡献 69

第4章 人力资源计划和招聘 96

第5章 挑选员工 130

第3篇 有效的人力资源开发 163

第6章 培训 163

第7章 职业发展 197

第8章 评估与增进绩效 231

第4篇 完善报酬与安全 265

第9章 薪资管理 265

第10章 激励性报酬 295

第11章 员工福利 324

第12章 安全与健康 357

第5篇 增进员工关系 395

第13章 员工权利与纪律 395

第14章 劳动关系的原动力 428

第15章 劳资谈判与合同管理 455

第6篇 拓展人力资源管理的视野 483

第16章 国际人力资源管理 483

第17章 创造高绩效工作体系 514

词汇 535

组织索引 547

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