- 作 者：（美）鲍尔·赫西等编；李新章译
- 出 版 社：华中工学院出版社
- 出版年份：1986
- ISBN：4255·013
- 标注页数：194 页
- PDF页数：200 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源200 ≥194页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
目录 1
第一篇 近代管理理论发展简介 1
第一章 组织及其领导人对领导理论的要求 7
施里舍姆（C．A．Schriesheim），托里维尔（J．M．Tolliver）和贝林（O．C．Behling） 8
第二章 权变模式对提高组织效率的意义 20
菲德勒（F．E．Fiedler），切默斯（M．M．Chemers）和邦斯（P．M．Bons） 20
第二篇 权力与决策 30
第三章 领导权力 35
李·詹姆斯（JamesA．Lee） 40
第四章 对领导多种影响的研究 52
亨特（J．G．Hunt）和奥斯本（R．N．Osborn） 60
第五章 决策与领导过程 72
弗鲁姆（V．H．Vroom） 76
第三篇 领导人、被领导人与任务 80
第六章 领导“目标与途径论” 90
豪斯（R．J．House）和米切尔（T．R．Mitchel） 90
第七章 签订领导方式的合同：建立有效工作关系的过程与手段 107
赫西（PaulHersey），布兰查德（K．B．Blanchard），汉布尔顿（R．K．Hambleton） 107
第八章 人与任务相适应和领导战略 107
约翰逊（T．W．Johnson）和斯廷森 107
第四篇 领导效率实例 160
第九章 下级行为问题：监督反馈和正增强的应用 160
西姆斯（H．P．Sims） 160
第十章 麦格雷戈（Macgregor） 178