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- 作 者：吴叔平，虞俊健著
- 出 版 社：上海：上海远东出版社
- 出版年份：2000
- ISBN：7806610006
- 标注页数：301 页
- PDF页数：312 页
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前言 1
1 股权激励——告别低效率与“59岁现象” 1
现化报酬理论及实践 5
我国分配制度概述 15
我国一些企业的分配制度实践 23
低效率与“59岁现象”——国有企业分配制度的弊端 37
股权激励在我国企业中萌芽 43
股权激励与产权制度创新 47
WTO催促中国加速产权制度和分配制度改革 53
2 股权激励的形式 57
员工持股计划 61
管理层持股 71
股票期权 78
3 我国企业实行股权激励的途径与方式 95
不同产权结构背景的企业实行股权激励制度的途径 99
与企业经济类型和经营特征相适应的股权激励方案 149
中国实行股权激励制度的种种现实障碍与解决思路 160
4 股权激励的设计 173
基本理念和指导思想 175
要素设计 181
操作流程 206
管理办法和法律文本 225
5 股权激励的是与非 253
股权激励的正效应 256
股权激励的负效应 268
6 股权激励与企业重组 279
企业重组在中国 282
企业重组与股权激励 286
7 股权激励与咨询机构 293
致谢 300