
- 作 者:赵建清编著
- 出 版 社:北京:中国人事出版社
- 出版年份:1995
- ISBN:7800767922
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第一章 求职:一种大趋势 1
一、我国劳动人事制度的改革势在必行 1
二、改革之一:劳动人事制度改革的措施 3
三、改革之二:毕业生分配制度改革的目标 5
四、求职大军的崛起 8
第二章 求职者的素质培养 14
一、成才:求职者的渴望 14
二、人才必备的基本素质 19
三、检验人才素质的标准 41
四、女性获得成功的才能与个性 44
第三章 求职者的职业选择 47
一、关于职业的论述 47
二、树立正确的职业价值观 51
三、对职业的理想选择 55
四、热门职业参考:第三产业 61
第四章 瞄准目标:应聘前的准备 66
一、掌握人才需求信息 66
二、了解人才流动政策信息 72
三、瞄准应聘目标的准备 77
一、掌握应聘策略 80
第五章 把握机遇:应聘成功的关键 80
二、应聘面试指导 83
三、应聘失败原因剖析 98
第六章 求职文书的写作技巧 103
一、见信钟情有奥秘——怎样写好求职信 103
二、平凡经历巧安排——怎样写好简历 123
三、自我介绍投所好——怎样写好求职自传 131
四、巧借赞许获引荐——怎样写好推荐函 135
一、公文类 144
第七章 应聘高级职员笔试中的常见文书写作 144
二、信函类 166
三、广告类 183
四、新闻类 197
第八章 走向成功:迈开新生活的第一步 217
一、迅速适应角色的转变 217
二、树立良好的第一印象 221
三、努力建立起和谐的人际关系 226
四、立志在岗位实践中成才 229
后记 236