- 作 者：杨爱华，陆思山编著
- 出 版 社：北京：北京理工大学出版社
- 出版年份：1992
- ISBN：7810136070
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一、砸“三铁”谁丢饭碗 1
（一）砸“三铁”序曲中央“痛下决心” 2
（二）没有“正式工作”的“失业群体” 6
（三）将发生重大变动的职业 12
（四）中国将来的就业 22
（五）失业危机四伏 30
二、新政策下你能找到职业吗？ 36
（一）50—70年代运动掩盖危机79年失业人员达1500万 38
（二）1980年提出“三结合”就业方针 40
（三）砸破“铁饭碗”的端倪——合同制 45
（四）职业教育出现高层次提高 50
（五）失业登记制度 54
（六）劳动服务公司的真面目 55
（七）大变革——公务员制度冲击各大机关 59
（八）大学生的出路：“计划分配”变为人才竞争 61
（九）外商投资企业招工招聘 63
（十）向国外“捞钱”的劳务输出 64
三、什么样的职业最好 67
（一）就业价值观的由来 68
（二）当代三种主要就业价值观 81
（三）就业价值观的冲突与和谐 96
四、什么样的职业最赚钱 101
（一）我国现行工资制度 102
（二）工资形式 106
（三）新时期企业工资制度的改革 110
（四）租赁企业、集体企业、乡镇企业、外商投资企业与私营企业的工资管理 114
（五）待业保险制度 118
（六）医疗保险制度及其改革 120
（七）老年保险制度及其改革 122
五、没职业何处去 126
（一）劳务市场人才济济 128
（二）劳务市场利大于弊 140
（三）2000年以前中国的劳务关系 149
六、寻找最适合自己个性的工作 159
（一）个性特征与职业关系 160
（二）个性的测量 173
（三）个性的形成与自我塑造 194
七、人为什么要工作 199
（一）就业是人才成长的新起点 200
（二）就业的基本内容 206
（三）就业的基本途径 211
（四）就业与人格健康 217
八、寻找工作的程序和技巧 230
（一）就业决策论 231
（二）如何推销你自己 241
（三）职业流动原因与对策 259