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- 作 者：（美）C.I.巴纳德（Chester I.Barnard）著；孙耀君等译
- 出 版 社：北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：1997
- ISBN：7500421893
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目录 1
第一篇 关于协作体系的初步考察 3
第一章 导论 3
第二章 个人和组织 7
第三章 协作体系中物的和生物的限制 19
第四章 协作体系中的心理因素和社会因素 31
第五章 协作行为的原则 38
第二篇 正式组织的理论和结构 53
第六章 正式组织的定义 53
第七章 正式组织的理论 66
第八章 复合正式组织的结构 77
第九章 非正式组织和它们同正式组织的关系 91
第三篇 正式组织的要素 101
第十章 专门化的基础和种类 101
第十一章 诱因的经济 110
第十二章 有关权威的理论 127
第十三章 决策的环境 146
第十四章 随机应变主义的理论 157
第四篇 协作体系中组织的职能 169
第十五章 经理人员的职能 169
第十六章 管理过程 184
第十七章 经理人员责任的性质 202
第十八章 结论 223
附录 日常事务中的心理 233