- 作 者：许宁宁主编
- 出 版 社：北京：劳动人事出版社
- 出版年份：1986
- ISBN：4238·0146
- 标注页数：272 页
- PDF页数：283 页
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目录 1
引言 1
第一章 企业人才开发的必要性和紧迫性 1
第一节 企业人才开发是社会生产力发展的客观需要 1
第二节 企业人才开发是社会主义企业的性质所决定的 10
第三节 企业人才开发是改变企业现状的要求 14
第二章 引导广大职工走自学成才之路 19
第一节 自学能成才 19
第二节 调动成才的内因 27
第三节 帮助自学职工寻求自学成才的好途径 38
第四节 为自学职工创造良好的成才环境 49
第三章 企业职工教育与人才培养 51
第一节 职工教育是提高企业经济效益的重要途径 51
第二节 职二教育的任务、特点、内容和形式 57
第三节 职工教育的管理工作 69
第四节 国外企业职工教育简况 78
第四章 企业人才的发现和选拔 91
第一节 爱才之心 92
第二节 识才之明 98
第三节 合理考核 111
第四节 唯才是举 120
第五节 广开才路 125
第五章 企业人才的使用 127
第一节 领导艺术与用人之道 127
第二节 人才合理流动 189
第三节 人才群体结构优化 197
第六章 企业人才开发的外部条件 210
第一节 人才宏观管理 210
第二节 劳动人事管理体制和制度 218
附录 人员功能测评 陆红军 228