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- 作 者：（英）菲利普·霍尔登（Philip Holden）著；周洁译
- 出 版 社：北京：商务印书馆国际有限公司
- 出版年份：1999
- ISBN：7801031946
- 标注页数：266 页
- PDF页数：283 页
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序：追求卓越的基本要素 1
第一部分员工——卓越的动力 1
目 录 1
图 目 录 2
图1.1卓越三角形 2
第一章企业文化 3
第二章员工敬业精神 15
第二部分追求卓越的战略 33
第三章公司战略 35
表3.1三种一般战略 36
图3.3波士顿矩阵 39
图3.2波特的五种竞争力量模型 39
图3.4安索夫产品——市场矩阵 40
第四章领导与管理 53
第五章顾客至上 65
第六章全面质量 83
第七章创新 99
第八章道德与社会责任 113
第九章全球经营 125
第十章组织变革 135
第十一章学习型组织 147
图11.1因果圈——图例 151
第十二章企业变革 159
第十三章财务管理 173
第三部分追求卓越的技能 187
第十四章对成功的信念 189
第十五章健康生活 197
第十六章压力管理 205
第十七章时间管理 215
第十八章影响他人 223
第十九章有效沟通 235
第四部分展望 245
第二十章未来 247
第二十一章职业管理 259