- 作 者：颜世富主编
- 出 版 社：
- 出版年份：2016
- ISBN：
- 标注页数：0 页
- PDF页数：331 页
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第一章 管理心理学概述 1
第一节 管理心理学的研究对象 2
第二节 管理心理学的理论基础 8
第三节 管理心理学研究方法 22
第四节 如何学习管理心理学 27
第二章 管理心理学的由来与发展 34
第一节 中国古代管理心理思想史 36
第二节 西方管理心理学的创立 57
第三节 管理心理学的发展 66
第三章 心理资本与管理 74
第一节 心理资本的概念 75
第二节 心理资本的结构与测量 78
第三节 心理资本开发的方法 80
第四章 个别差异与管理 84
第一节 人格概述 85
第二节 人格测验 89
第三节 气质与管理 97
第四节 性格与管理 100
第五节 能力与管理 106
第六节 个性倾向性与管理 111
第五章 群体心理与行为 122
第一节 群体的结构、类型和功能 123
第二节 群体行为 126
第三节 群体动力 130
第六章 沟通与人际关系 136
第一节 人际关系及其发展 137
第二节 人际吸引 142
第三节 管理中沟通能力的自我训练 145
第七章 组织与组织文化 152
第一节 组织概念 153
第二节 组织理论 157
第三节 组织结构 165
第四节 企业文化管理 180
第八章 压力管理与组织健康 187
第一节 压力概述 189
第二节 工作压力管理 193
第三节 员工援助计划 207
第九章 领导理论 211
第一节 领导概述 212
第二节 经典领导理论 214
第三节 领导理论的新发展 224
第十章 核心团队建设 234
第一节 领导者的自我管理 236
第二节 核心团队 247
第三节 核心团队的优化 251
第十一章 权力 256
第一节 权力概述 257
第二节 权力的应用 265
第三节 权力影响策略 269
第十二章 决策行为 275
第一节 决策理论 276
第二节 决策的分类 279
第三节 决策制定过程 284
第四节 决策风格研究 286
第五节 如何决策 289
第十三章 激励 296
第一节 激励概述 297
第二节 激励的基本理论 301
第三节 激励的原则和方法 310
参考文献与推荐读物 315
后记 323