点此搜书

当前位置:面试 2007最新版pdf电子书下载 > 政治法律
面试  2007最新版
  • 作 者:程连昌,李文燕主编
  • 出 版 社:北京:中国人民公安大学出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7811095947
  • 标注页数:210 页
  • PDF页数:219 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

9

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源219 ≥210页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一章 面试工作概述 1

第一节 面试 1

第二节 面试工作程序 7

第三节 面试测评法 23

第四节 面试考官 26

第五节 面试成绩的评定 36

第二章 公安机关录用人民警察面试备考策略 54

第一节 临考前的各项准备工作 54

第二节 临考前的现场准备 70

第三章 面试过程及其应对策略 78

第一节 面试开始阶段的应对策略 78

第二节 面试核心阶段的应对策略 86

第三节 面试结束阶段的应对策略 98

第四章 面试实战策略与应试技巧 102

第一节 面试实战制胜要略 102

第二节 应对各种考官的技巧 113

第三节 面试心理偏差及其克服 117

第四节 面试语言表达实用技巧 125

第五节 竞聘面试中的禁忌 129

第六节 化解面试危机的实用技巧 135

第七节 避开面试陷阱的实用技巧 141

第五章 公安机关录用人民警察面试试题分类解析与自我测试 145

第一节 公安机关录用人民警察面试的内容 145

第二节 针对应试者个人背景资料问题的回答要领 148

第三节 涉及求职动机与拟任职位的匹配性问题的应答要点 157

第四节 如何回答人际关系处理与协调能力等方面的问题 164

第五节 应答组织协调能力等方面问题的关键点 169

第六节 如何回答面试中的知识性问题 172

第七节 应对综合分析能力等方面问题的策略 176

第八节 对应变能力和自我认识控制能力等问题的应答技巧 179

第六章 公安机关录用人民警察面试试题精选与解析 184

第一节 2006年部分省市公安机关录用人民警察面试试题及解析 184

第二节 某省监狱招考人民警察面试试题及答题要点 188

第三节 最新招考人民警察面试模拟题及解析 190

附录一 中华人民共和国人民警察法 202

附录二 公安机关人民警察录用办法 209

购买PDF格式(9分)
返回顶部