- 作 者：杨萃先著
- 出 版 社：
- 出版年份：2016
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推荐序：要找工作，先懂常识 1
自序 3
第一章 择业：找对方向再奔跑 5
第一节 选择之前，扪心三问 7
第二节 选职业：用八个方法验证，不再纠结 12
第三节 选行业：既不嫁错郎，也不入错行 26
第四节 选公司：选对公司，成长加速 31
第五节 打造职业发展的金字塔 35
第六节 你也有这些疑问吗 40
第二章 求职前的准备：ready以后再go 43
第一节 求职前应该做好的四件小事 45
第二节 求职前应该做好的四件大事 49
第三节 你也有这些疑问吗 54
第三章 简历：打造一块硬硬的敲门砖 57
第一节 HR是如何筛选简历的 59
第二节 制作有效简历的三个步骤 65
第三节 成功简历展览 81
第四节 简历递交小妙招 95
第五节 你也有这些疑问吗 101
第四章 求职信：写一封打动HR的信 105
第一节 论求职信的正确写法 107
第二节 失败求职信点评与修改 108
第三节 成功求职信展览 110
第四节 你也有这些疑问吗 116
第五章 网申：淘汰率最高的环节 119
第一节 如何填写网申 121
第二节 网申案例的点评与修订 129
第三节 网申职业倾向测试表的点评 140
第四节 你也有这些疑问吗 143
第六章 小组讨论：做最好的自己 145
第一节 关于小组讨论的九个常见疑问及值得警惕的讨论现象 147
第二节 HR是如何对候选人评分的 153
第三节 小组讨论常见题型与破解之道 155
第四节 牛刀小试：小组讨论练习例题 165
第五节 你也有这些疑问吗 168
第七章 面试：决战之旅 171
第一节 面试之前的准备 173
第二节 中文自我介绍 176
第三节 英文自我介绍 181
第四节 优胜劣汰：候选人互相介绍 184
第五节 候选人VS面试官 186
第六节 面试最常见的十类中文问题 191
第七节 面试最常见的七类英文问题 212
第八节 开放性问题制胜法宝：八宝粥答题法 237
第九节 行为事件访谈型面试法宝：What-S.T.A.R.-Key Words陈述法 242
第十节 如何应对“角色扮演” 254
第十一节 如何应对挑刺型问题 259
第十二节 也谈细节决定成败 262
第十三节 你也有这些疑问吗 266
第八章 面试之后：感谢信与申诉信 269
第一节 感谢信：核心并不是感谢 271
第二节 申诉信：核心并不是申诉 273
第三节 电话跟进：应聘小公司的制胜法宝 278
第九章 牛人求职记 281
第一节 把事情做“绝” 283
第二节 做“上门销售”，不做“应召女郎” 290
后记 293