- 作 者：郭朝晖编著
- 出 版 社：
- 出版年份：2018
- ISBN：
- 标注页数：0 页
- PDF页数：231 页
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第一章 概述 1
第一节 什么是素质 3
第二节 人才的素质特征 9
第三节 人才素质测评及应用 14
第四节 素质测评的发展 20
第二章 测评指标体系设计 27
第一节 指标与指标体系 29
第二节 指标要素的确定方法 36
第三节 指标的权重 45
第三章 履历分析 55
第一节 履历分析概述 57
第二节 履历分析的步骤与方法 60
第三节 实施的注意事项 68
第四章 心理测验 75
第一节 心理测验概述 77
第二节 心理测验的类型与方法 83
第三节 常用心理测验简介 86
第四节 投射测验技术 102
第五章 书面考试 109
第一节 书面考试概述 111
第二节 书面考试的命题 119
第三节 书面考试的组织实施 129
第六章 面试 135
第一节 面试概述 137
第二节 面试的组织 142
第三节 面试技巧 149
第四节 结构化面试 156
第七章 评价中心 165
第一节 评价中心概述 167
第二节 评价中心常用测评技术 172
第三节 评价中心的设计 183
第八章 测评质量评估与报告 191
第一节 信度分析 193
第二节 效度分析 201
第三节 误差分析 206
第四节 数据汇总与报告 210
参考文献 219