- 作 者：郭智强著
- 出 版 社：壮族大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：
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导论 1
第一章 党政领导干部管理的制度环境与特点 3
第一节 中国政治体制的特点 3
第二节 中国干部管理体制的特点 6
第二章 党政领导干部队伍状况和选拔任用工作存在问题分析 11
第一节 党政领导干部队伍状况及存在的主要问题分析 11
第二节 党政领导干部选拔任用工作中存在的主要问题分析 19
第三节 党政领导干部任用方式及存在的主要缺陷分析 22
第四节 对“以票取人”现象的分析 24
第五节 对权力配置问题的理性分析 27
第三章 党政领导干部淘汰机制构建思路分析 29
第一节 建立党政领导干部淘汰机制的探索 29
第二节 党政领导干部淘汰机制构建的基本思路分析 30
第四章 党政领导干部淘汰机制构建的理论支撑 33
第一节 党政领导干部素质理论 33
第二节 激励理论 43
第三节 领导效能理论 46
第五章 党政领导干部淘汰机制构建的实践分析 50
第一节 党政领导干部任期制的分析 50
第二节 党政领导干部绩效考核的案例分析 61
第三节 处置不称职不胜任现职党政领导干部的措施分析 71
主要参考文献 86
附录 90
Ⅰ “官油子”的十个特征 90
Ⅱ 公众对“官油子”的态度如何 96
Ⅲ 党政领导干部职务任期暂行规定 100
Ⅳ 党政领导干部辞职暂行规定 102
文章选编 108
Ⅰ 中外选人用人制度的历史变迁和启示 108
Ⅱ 我国古代选人用人制度的变迁和启示 117
Ⅲ 浅议干部工作科学化 121
Ⅳ 典范革命与中国行政改革浅论 125
Ⅴ 西部人才开发中的政策问题研究 131
后记 135