公司改组——从内部把握改革进程

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源270 ≥259页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一部分结构变革的性质及根源 1

1．引言 3

对抗的十年 3

金融结构作为变革手段 7

八十年代公司改组的若干问题 9

证据的实质 14

本书的组织结构 16

2．七十年代的结构：投资者不满的起源 18

本章综述 18

七十年代 22

七十年代的领导：动机及理论基础 25

职业雇员不稳定的股东 27

社会环境 31

资本市场的呼声 33

一个恰当例子：阿姆科钢铁公司 35

七十年代的遗产 40

结束语 44

3．促成变革的强制性原因 47

本章综述 47

当前明显存在的危险 49

自愿改组的先决条件 51

当政的领导 53

变革的引发 56

自愿的强制 60