当前位置:人力资源管理基础 英文影印版pdf电子书下载 > 经济

- 作 者:(美)加里·德斯勒著
- 出 版 社:北京:清华大学出版社
- 出版年份:2010
- ISBN:9787302237150
- 标注页数:480 页
- PDF页数:264 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源264 ≥480页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1部分 导论 1
第1章 今日的人力资源管理 1
第2章 对公平就业机会与多元化的管理 19
第3章 公司购并与战略人力资源管理 49
第2部分 员工招募与配置 75
第4章 人员规划与招募 75
第5章 员工甄选 121
第6章 员工的培训与开发 157
第3部分 对员工的评价与计酬 185
第7章 工作绩效管理与评价 185
第8章 员工薪酬 223
第4部分 员工与劳资关系 259
第9章 工作中的道德、员工权利与公平对待 259
第10章 工会与解决冲突 289
第11章 改善职业安全、健康与保障 321
第5部分 人力资源管理中的特殊问题 351
第12章 创业企业中的人力资源管理 351
第13章 全球化的人力资源管理 379
第14章 量度和改进人力资源管理的成果 407