执行到位就是竞争力

第一章 工作到位是优秀员工的第一标准执行不到位，就没有竞争力 2

要做就做到最好，否则就不做 5

成功的人必是做到卓越的人 10

注重开发你的潜能 17

工作需要自动自发 22

执行过程不打折扣 31

第二章 执行到位，你才能让自己不可替代争做企业的灵魂人物 36

成为企业挖掘财富的“永动机” 40

磨炼自我，让自己不可替代 45

为企业贡献自己的全部力量 49

向老板证明你是可以托付大事的员工 56

成为企业的一名“专家”员工 61

第三章 细节成就完美执行力把细节做到完美，你就是赢家 66

执行到位才能保证工作“零缺陷” 72

永远超越老板的期待 77

做有心人，“三只眼”抓机遇 80

从“尽职尽责”到“尽善尽美” 84

第四章 只要能够想到，就能够做到把弱势变强势 92

将“绝对不能”改写为“绝对可能” 96

不轻言放弃，成功就在拐弯处 100

找到方法，让难题变成有利条件 104

第五章 创造性地完成任务，为执行“升级”另辟一条“同质化突围”的路径 110

变换方法，引爆杰出头脑 114

左脑服从，右脑创造 121

采用迂回策略赢得业绩突破 125

分解难题：将大目标分解为小阶段 130

第六章 执行到位需要行动到位用100％的热情做好1％的事 138

主动“补位”，做公司需要的事 141

把工作当成事业来做 145

准备充分是执行到位的前提 150

将公司的发展视作自己的使命 155

时刻保持危机意识 160

把学习当习惯，不做末流员工 166

第七章 执行不是被动应付，而是主动负责勇于担责，借口是执行的“绊脚石” 172

每天都比别人多做一点 176

持有敬业心态，工作才会不缺位 181

要以老板的心态对待工作 187

做工作的“终结者”，让问题止步 192

可以平凡但不能平庸 197

第八章 执行到位，提升竞争力执行就是为结果而战 204

永远不要说“做得够好了” 209

积极进取， “我的位置在高处” 213

功劳和苦劳不能画等号 216

让老板对你120％满意 222

营造个人品牌，提升竞争力 227