- 作 者：李兴华著
- 出 版 社：北京：教育科学出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787519115418
- 标注页数：194 页
- PDF页数：201 页
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第一章 绪论 1
一、问题的提出 1
二、相关研究综述 6
三、研究的意义与价值 15
四、研究的理论基础、基本观点与创新点 18
五、研究的思路与方法 22
第二章 我国高校内部管理体制改革的回顾与国外经验 25
一、我国高校内部管理体制改革的简要回顾 25
二、国外高校内部管理体制改革的基本做法与经验 38
第三章 当前我国高校内部管理体制改革存在的问题及原因 43
一、当前我国高校内部管理体制改革存在的主要问题 43
二、我国高校内部管理体制改革中存在的问题的原因 48
第四章 协同理论与自主协同理论在高校内部管理体制改革中的运用 53
一、协同理论和自主协同理论概述 53
二、在高校内部管理体制改革中引入自主协同理论 71
第五章 基于自主协同视角的高校内部管理体制改革的表征 79
一、高校组织架构上的自主协同 79
二、高校权力配置上的自主协同 82
三、高校功能界定上的自主协同 91
四、高校运行机制上的自主协同 104
五、高校改革动力上的自主协同 111
第六章 高校内部管理体制自主协同改革的实现策略 115
一、实现高校内部管理体制自主协同改革的基本原则 115
二、实现高校内部管理体制自主协同改革的基本路径 118
三、实现高校内部管理体制自主协同改革的实践运作 123
第七章 基于自主协同视角的高校内部管理体制改革的个案分析——以西部某高校为例 135
一、我国西部高校办学的特殊性 135
二、西部某高校的内部管理体制改革 137
三、对西部某高校内部管理体制改革的几点认识 146
第八章 结论与展望 153
一、研究的基本结论 153
二、研究的主要贡献 157
三、研究的不足 159
四、后续研究的设想 159
附录 163
一、访谈提纲 163
二、访谈内容 163
参考文献 183
索引 193