- 作 者：付立红著
- 出 版 社：北京：中国经济出版社
- 出版年份：2019
- ISBN：9787513656788
- 标注页数：317 页
- PDF页数：326 页
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理论篇 3
第一章 绩效管理概述 3
第一节 绩效与绩效管理 3
第二节 绩效管理在人力资源管理中的定位 22
第三节 绩效管理系统 24
第二章 绩效管理理论 30
第一节 绩效管理的理论基础 30
第二节 绩效管理的理论依据 38
第三节 绩效管理的技术保障 49
第三章 绩效计划 75
第一节 绩效计划概述 76
第二节 绩效计划的内容 84
第三节 绩效计划的制定 103
第四章 绩效监控 117
第一节 绩效监控概述 117
第二节 绩效沟通 127
第三节 绩效辅导 139
第四节 绩效信息的收集 145
第五章 绩效考核 153
第一节 绩效考核概述 153
第二节 组织绩效考核的方法 163
第三节 不同类型组织的绩效考核 193
第六章 绩效反馈与考核结果的应用 210
第一节 绩效反馈概述 211
第二节 绩效反馈面谈 214
第三节 绩效反馈的效果评估 221
第四节 绩效考核结果的应用 223
实践篇 241
第七章 税务机关绩效管理的实践 241
第一节 税务机关绩效管理实践概述 241
第二节 税务机关现行绩效管理的主要内容 249
第三节 税务机关绩效管理的成效与持续改进 262
参考文献 279
附录1《国家税务总局关于实施绩效管理的意见》 282
附录2《全国税务系统组织绩效管理办法》 288
附录3《国家税务总局对省税务局组织绩效管理实施细则》 293
附录4《国家税务总局机关组织绩效管理实施细则》 299
附录5《全国税务系统个人绩效管理办法》 304
附录6《国家税务总局对省税务局领导班子成员个人绩效管理实施细则》 308
附录7《国家税务总局机关个人绩效管理实施细则》 311
重要术语索引表 316