- 作 者：姚晓林著
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2019
- ISBN：9787565425509
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
9
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第1章 导论 1
1.1 选题背景与研究意义 1
1.2 相关概念的界定 6
1.3 研究目标与研究内容 13
1.4 研究思路与研究方法 19
1.5 主要创新点 21
第2章 文献回顾与述评 23
2.1 国内外关于管理者薪酬激励的研究综述 23
2.2 国内外关于企业并购动因的研究综述 34
2.3 管理者薪酬激励视角下的企业并购行为的研究综述 38
2.4 文献述评 47
第3章 理论基础与逻辑分析 51
3.1 管理者薪酬激励相关的理论基础 51
3.2 管理者股权激励与企业并购行为关系的调节机制 59
3.3 本章小结 71
第4章 制度背景分析 73
4.1 上市公司高管股权激励的发展趋势和相关制度分析 73
4.2 上市公司并购的发展过程与制度背景分析 84
4.3 上市公司并购交易特征分析 89
4.4 本章小结 106
第5章 CEO股权激励对并购决策影响的实证分析 108
5.1 理论分析与研究假设 108
5.2 研究设计 114
5.3 本章小结 132
第6章 CEO股权激励对并购溢价影响的实证分析 134
6.1 理论分析与研究假设 134
6.2 研究设计 139
6.3 本章小结 155
第7章 CEO股权激励对并购绩效影响的实证分析 157
7.1 理论分析与研究假设 157
7.2 研究设计 160
7.3 本章小结 186
第8章 研究结论、政策建议及未来展望 187
8.1 研究结论 187
8.2 政策建议 189
8.3 研究不足与未来展望 192
主要参考文献 194
索引 211
后记 213