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- 作 者：冉斌，唐晓斌编著
- 出 版 社：深圳：海天出版社
- 出版年份：2003
- ISBN：7806549595
- 标注页数：214 页
- PDF页数：226 页
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第一章 人力资源理念 1
一、影响制度设计的人力资源理念 2
二、人力资源管理的基本理论介绍 6
第二章 人力资源规划与招聘 19
人力资源规划与招聘管理制度 20
第三章 员工培训 41
培训管理制度 42
第四章 员工职业生涯规划 77
员工职业生涯规划管理制度 78
第五章 薪酬福利管理 97
一、薪酬福利管理制度 98
二、销售人员薪酬管理制度 109
三、员工持股计划实施方案 119
第六章 目标绩效管理 129
一、高管人员绩效述职制度 130
二、目标绩效管理制度 133
第七章 员工激励管理 159
一、优秀人才奖励制度 160
二、员工改善提案管理制度 164
第八章 劳资关系管理 169
一、员工奖惩管理制度 170
二、考勤管理制度 177
第九章 员工基本规范 181
一、员工礼仪规范 182
二、员工成功须知 186
三、员工手册 192
后记 210
参考文献 213
读者调查表 214