- 作 者：刘永主编
- 出 版 社：延吉：延边大学出版社
- 出版年份：2001
- ISBN：7563415181
- 标注页数：466 页
- PDF页数：480 页
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哈佛典范 1
我成为经济学者的演化之路 3
技术将带来人类学习的变革 24
两个故事和一个模型 36
通用打造精晶“卡迪拉克” 64
新经济理论 81
管理离不开事业理论 81
事业理论应因时而动 83
三大构成 85
系统监测机制 86
早期诊断 87
经理职业素质 93
经理的现代观念 93
哈佛经理的个人魅力 103
衡量经理人的标准 106
经理人最重要的5项工作目标 115
层级组织原理 121
用人不当与管理失衡 121
一个普遍的现象 122
一门新科学 层级组织学 125
特例之一 冲击式晋升 126
特例之二 蔓藤式晋升 129
特例之三 彼德反转原理 130
特例之四 阶层淘汰 134
特例之五 世袭晋升 137
提拔与晋升 140
经营管理风格 147
自然的管理风格 147
职工的思想启示方法 165
让他人甘愿为自己工作 181
新论E时代 203
网络经验 质重于量 203
不求曝光 但求喜欢 233
开放资料 必获回报 261
有价货币 创造才气 285
品牌字号 悠久可靠 304
网络市场 小兵擅长 326
专家义诊中国 347
认知模式与总裁生命周期 347
中国国有企业改革问题 352
WTO与中国民营金融开放 353
有效的产权安排依赖于 356
总裁心语 361
联想不能没有MBA 361
MBA支撑民营企业 368
二十一世纪跨国公司成功要诀 372
通用公司面对中国市场 376
知识经济与新电信 378
资本时代的掘金人 385
成功人士 385
MBA与芭蕾舞 389
被人力资本掩护的社会资本 392
新经济 打破垄断 395
管制与管制改革 396
新经济的由来与发展 398
为何新经济集中在网络 399
Nasdap和新经济 400
中国的机会与挑战 401
电信改革 401
一个文化人创办与管理企业的心得与体会 403
哈佛的员工管理艺术 407
狠抓道德管理 407
共显不败风范 425
哈佛的成功启示 437
社会心理的共鸣 457