- 作 者：朱新民总主编；齐二石，卢岚主编
- 出 版 社：北京：科学出版社；北京：法律出版社
- 出版年份：1999
- ISBN：7030076435
- 标注页数：356 页
- PDF页数：370 页
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上 3
跨世纪领导学 卢岚著 3
一、跨世纪领导新概念 3
二、原则领导者掌权术 14
三、领导者人际协调术 33
有效的领导者 汪波刘兵著 75
一、领导素质 75
二、领导行为 80
三、领导者的人格类型 86
四、领导效能 90
五、领导决策 95
六、领导艺术 103
七、领导权变 128
八、领导者的创造性思维 132
一、有效沟通：基本的管理技能 147
管理沟通 张玉利王永贵著 147
二、沟通渠道与沟通网络 155
三、会议管理 159
四、表述与演讲 168
五、谈判 178
六、商业报告 187
七、商业计划 200
一、组织文化的涵义 215
组织与文化 何伟著 215
二、组织文化的形成 231
三、企业伦理与企业文化 260
四、组织文化的创新与发展 271
企业文化与跨文化管理 赵国杰著 285
一、文化与企业文化 285
二、“美国企业文化热”的启示 294
三、企业文化的实践与趋势 302
四、怎样塑造独具特色的企业文化 317
五、跨文化管理 335
六、怎样塑造成功的企业文化 350
下 359
管理大趋势 赵国杰著 359
一、历史的导论 359
二、90年代前的变革 370
三、90年代的问题与管理变革 389
四、从硬系统管理转向软系统管理的思维方法 396
五、企业战略管理的变迁 402
六、传统生产模式的精益化、集成化 411
七、未来管理大趋势 421
战略决策与控制 李钢著 431
一、战略决策的内容与特点 431
二、环境分析与战略决策 454
三、战略运行的有效控制 479
网络社会与管理行为 严建援著 503
一、网络社会向我们走来 503
二、Internet“主宰”世界 520
三、企业管理模式的变迁 546
四、网络社会的管理人 557
人力资源管理 吕锋著 579
一、战略的资源 579
二、人力资源的战略计划 587
三、人力资源的积累 603
四、人力资源的激励 623
集约化增长与创新 赵国杰著 647
一、中国为什么要实现经济增长方式的根本转变 647
二、什么是集约化增长 658
三、经济集约化增长的测评 667
四、技术创新是实现经济增长方式转变 675
的根本途径 675
五、把握创新理论的精髓 680
六、技术创新过程 689
七、企业的创新战略与管理 698