提高执行力24原则

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鲍威尔原则 2

1 鼓励观点碰撞 4

2 随时准备得罪人 8

3 建立信任 12

4 言行一致 16

5 选择合适的人才 20

6 倾听 24

7 注意细节 28

8 打破常规 32

9 克制自我意识 38

10 让变革带动增长 40

11 寻求共识(但不受制于共识) 44

12 不要墨守成规 48

13 简明扼要 52

14 让形势决定战略 58

15 做“第一个吃螃蟹的人” 60

16 逼近敌人 64

17 视下属为伙伴 68

18 敢于挑战权威 72

19 不要倚仗组织机构表和头衔 76

20 相信同一个战壕里的人 80

21 永远保持乐观 84

22 从领导工作中享受快乐 88

23 寻求平衡 92