性格领导力企业识人育人用人留人的十大法则

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第1章个性化管理第一节人就是企业的竞争优势 3

第二节决定企业成败的两大资源 6

第三节人力资源管理的核心作用与目标 10

第四节三种社会形态下的管理 18

第五节管理科学与管理艺术 20

第六节人本管理 23

第七节 “人本主义”的管理原则 27

第八节领导者必须成为“人”方面的专家 30

第九节领导人要把企业打造成学习型企业 34

第2章性格的力量第一节性格解码 41

第二节性格的力量 68

第三节认识人 77

第3章性格领导力第一节什么是领导力 95

第二节个性管理的基础：了解性格的差异性 98

第三节性格决定领导风格 108

第4章企业识人育人用人留人的十大法则法则一：确立原则宁缺毋滥 123

法则二：精挑细选去伪存真 133

法则三：量体裁衣定位天赋 142

法则四：因材施教发展优势 149

法则五：量才为用尽其所能 157

法则六：因势利导知人善用 163

法则七：创造环境满足需求 178

法则八：投其所好对症下药 188

法则九：修身养性与时俱进 201

法则十：上善若水众望所归 210

主要参考文献 221

性格领导力 企业识人育人用人留人的十大法则