劳动组织与工资专辑 1

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源235 ≥230页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

东北区公营企业计件工资制度暂行规程 1

更好的推行计件工资制 13

关于工资总额组成的规定 18

中央人民政府劳动部关于工资总额组成的规定中若干问题的解释 21

棉纺织工人工资制度调整方案〔草案〕 23

青岛棉纺织厂怎样制订工资调整方案 35

实行八级工资制的好处 43

实行八级工资制必须作评资工作 50

目前各地工资调整的情况及其主要经验 52

关于调整工资的几点初步经验 60

如何贯彻八级工资制？ 75

怎样在造纸厂中推行八级工资制 83

山东造纸总厂实行八级工资制工作总结 100

东北轻工业局各厂矿实行计件工资的几点体会 118

第一毛织厂试行八级工资制经验介绍 124

实行八级工资制的前后情况 128

怎样掌握工资基金？ 132

苏联工资形式与制度 134

苏联领导人员工程技术人员和职员的劳动报酬 178

关于苏联工资立法的几个问题 203