- 作 者：（美）佩吉·施密特（Peggy Schmidt）著；黄刚译
- 出 版 社：北京：中国对外翻译出版公司
- 出版年份：2000
- ISBN：7500106580
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内容简介 1
第1章 如何进行90分钟的准备? 5
成功准备的技巧 9
第2章 技术创新：面试方法日日新 10
电话面试 12
网上面试 18
电子邮件 19
计算机远程会议 20
第3章 时间短暂：迅速洞察雇主 23
需要掌握何种信息 27
第4章 穿着与修饰：留下良好的第一印象 31
应该穿什么 32
珠宝与饰物 35
修饰应知 35
解决穿着与修饰的困惑 37
改变你的发型 37
寻找一位着装品味相投的老板 38
弥补形象的欠缺 38
第5章 肢体语言：切勿掉以轻心 40
化紧张为表现力 40
面试的开始与结束 42
正确的肢体语言 45
第6章 性格与风度：如何显示你的闪光点 47
出色的幽默助你取胜 50
认真倾听至关重要 51
需要避免的错误 53
第7章 面试人和面试：你应心中有数 55
不要指望所有的面试人都很在行 55
提问——明智之举 57
再看一遍你的履历 60
不同的求职者会遇到不同的提问：一般求职者 60
有工作经历的求职者 61
新近的毕业生 61
改行的求职者 62
中断职业后重新求职者 62
考验你扭转不利面试局面的能力(十种情况) 63
答案 67
第8章 面试内容：有准备才有优势 74
什么是恰如其分的回答? 74
面试问题：雇主要知道些什么? 75
传统的面试问题 76
行为面试 117
行为面试可能提的问题 118
预防不备 162
不合法的问题 164
第9章 表达方式：巧妙应对，事半功倍 167
运用肢体控制声音 168
讲话弱点和改进策略 170
录音的作用 177
第10章 陪练指南 179
陪练，进入你的角色 181
第11章 把你自己录下来：改进的最佳方式 186
陪练须知 187
良好的设备装置 187
也可使用录音机 190
第12章 准备三部曲：预备、排演、实练 192
开始计时 192
步骤一：列举你的成功事例 193
成功范例快答题 196
步骤二：选择实习面试的问题 198
面试问题 200
步骤三：排演回答问题 203
进入实习面试 204
步骤四：与陪练协商 205
步骤五：第一次实习面试 207
陪练须知 208
面试评价单(非录制) 210
正在录制面试过程，怎样使用《第一印象检查表》 214
步骤六：重放与反馈 217
录像带面试评价单 219
录音带面试评价 224
步骤七：第二次实习面试 228
二次评价单 231
步骤八：最后的重放与反馈 231
如果你在重看带子 232
填写提示单(附提示单) 233
如果你没有录制实习面试 233
第13章 动身之前：不读本章，别去面试 235
“临战”之前 235
让面试圆满结束 237
面试后的措施 237
保留资料，以利“再战” 242
评价雇主 242
面试档案 244
评价要点 245
判断机会 247
祝你好运 249