
- 作 者:吕发成,方国雄编著
- 出 版 社:兰州市:兰州大学出版社
- 出版年份:1992
- ISBN:7311004675
- 标注页数:296 页
- PDF页数:302 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源302 ≥296页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
目 录 1
第一章绪论 1
第一节秘书学与秘书学基本原理 3
第二节秘书活动的实践轨迹 7
第三节秘书学研究的历史与现状 21
第二章秘书活动的基本特征 31
第一节本质的中介性 31
第二节成果的隐匿性 36
第三节主体角色的多重性 42
第三章秘书活动与社会文化 49
第一节秘书活动与社会物质文化 49
第二节秘书活动与社会精神文化 57
第三节秘书活动的社会功能 73
第四章秘书活动的辩证范畴 83
第一节被动性与主动性 83
第二节综合性与专业性 88
第三节常规性与随机性 93
第五章秘书活动的专项实务 97
第一节撰拟文稿 97
第二节管理文书 107
第三节组织会议 121
第四节操办事务 131
第一节处理信息 138
第六章秘书活动的综合职能 138
第二节辅助决策 153
第三节协调关系 163
能四节督促检查 175
第七章秘书活动的基本类别 185
第一节经济类 185
第二节政治类 193
第三节教科文类 202
第四节私人秘书 216
第八章秘书活动的职能环境 223
第一节秘书活动的环境氛围 223
第二节秘书活动的环境要素 226
第三节秘书职能环境的优化 232
第九章秘书队伍的建设 238
第一节秘书人员的生成特点 238
第二节秘书人员的素质要求 242
第三节秘书队伍的女性化趋势 251
第十章秘书活动的管理 259
第一节秘书机构的合理设置 259
第二节秘书活动的计划与指挥 270
第三节秘书活动的监督与控制 274
第四节秘书活动的管理原则 279
主要参考文献 296