- 作 者：梁国春主编
- 出 版 社：沈阳：辽宁大学出版社
- 出版年份：1986
- ISBN：7561000413
- 标注页数：231 页
- PDF页数：237 页
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目录 1
第一章绪论 1
第一节领导科学是一门新兴学科 1
第二节领导科学的基本概念和研究对象 5
第三节学习研究领导科学的意义和基本方法 15
第二章领导的基本原则 20
第一节为人民服务的原则 20
第二节统一领导的原则 25
第三节分层领导的原则 28
第四节集体领导的原则 33
第三章领导者的科学决策 39
第一节 科学决策是领导者的基本职责 39
第二节科学决策的程序和原则 44
第三节努力提高领导者科学决策水平 52
第四章选才用人是领导者的重要职责 63
第一节人才的重要性与迫切性 63
第二节正确地识别人才 67
第三节正确地选拔人才 70
第四节正确地使用人才 75
第五节培养人才、爱护人才 78
第五章领导者必须认真做好思想政治工作 82
第一节思想政治工作是领导者的一项重要职责 82
第二节思想政治工作的根本目的、任务和正确方针 88
第三节领导者要善于做好思想政治工作 93
第六章组织机构的科学化 102
第一节组织是实现领导职能的依托 102
第二节确立合理的组织结构 106
第三节设置和运用精干的组织机构 113
第七章领导者的素养 120
第一节思想政治素养 121
第二节知识素养 125
第三节组织管理素养 130
第四节品德和作风素养 134
第五节提高领导者素养的途径 138
第八章领导班子群体结构 141
第一节领导班子结构科学化的意义 141
第二节领导班子结构的内容 145
第三节领导班子结构科学化的途径 153
第九章领导者要坚持调查研究 158
第一节调查研究是科学领导的重要基础 158
第二节 调查研究的方法 163
第三节调查研究的科学态度 171
第十章领导者与现代思维方式 177
第一节领导者必须掌握系统方法 177
第二节领导者必须掌握信息方法 190
第三节领导者必须掌握反馈方法 196
第十一章领导艺术 200
第一节领导者必须掌握领导艺术 200
第二节领导艺术的内容 204
第三节在实践中运用领导艺术 213
第十二章领导效能的考评 216
第一节领导效能的内容 216
第二节考评领导效能的原则 220
第三节考评领导效能的方法 225
后记 231