
- 作 者:吴惠林主编
- 出 版 社:中华经济研究院
- 出版年份:1991
- ISBN:
- 注意:在使用云解压之前,请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
13
(在线云解压服务)
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第一部 劳动供给 1
壹、台湾地区大小家庭结构对已婚妇女劳动供给的影响 单骥、陈圳忠 1
贰、劳动短缺与外籍劳工问题 吴惠林 25
第二部 工资的决定 53
壹、台湾工资的决定因素 吴惠林 53
贰、我国基本工资办法评介 吴惠林 95
参、基本工资制定对我国劳动市场之影响 江美玲、单骥 105
肆、如何厘定我国基本工资 单骥 135
伍、专上人力劳动报酬的决定因素—台湾的实证分析 吴惠林 163
陆、年终奖金制度研究 马凯、吴惠林、周添城 179
第三部 工资的差异 205
壹、台湾专上毕业生初入劳动市场的工资差异 吴惠林、苗坤龄 205
贰、职业选择与性别工资差异—台湾地区之实证分析 高长 241
参、台湾地区性别工资差异问题之研究:生命周期人力资本理论运用 高长 275
肆、台湾地区劳动市场的性别歧异—薪资差异 王素弯、连文荣 307
伍、台湾地区不同规模厂商间之工资差异分析 高长 333
第四部 劳工法令、训练 357
壹、劳基法中退休制度的改进—兼论退休、资遣与失业保险制度之整合 单骥 357
贰、我国职业训练现况分析及厂商办理职业训练因素之决定 单骥 393
参、台湾地区人力培训的回顾与检讨 吴惠林 419