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人才心理测评
  • 作 者:(美)爱德华·霍夫曼著;曾飚,艾晔译
  • 出 版 社:北京:中国财政经济出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7500561822
  • 标注页数:320 页
  • PDF页数:338 页
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序言 1

前言 1

致谢 1

第1章 当代心理测评的繁荣 1

第2章 什么是人格 11

生理心理学 21

我们的人格会变吗? 23

第3章 工作环境中的心理测评的发展简史 27

第4章 测评和法律——我们需要知道的 43

主要联邦立法和条例 46

标志性的法庭判决 51

7个关键的法律问题解答 57

第5章 如何设计心理测验 65

测评设计的要素 67

效度 70

信度 74

负性冲击:进一步观察 76

测谎量表 78

测验更新 80

第6章 个人资料 83

合法性考虑 95

侵犯性考虑 96

个人测量资料的转化 98

个人资料的信度 99

第7章 你是什么类型的人?迈-布二氏类型指标 103

16项表格 108

迈-布二氏理论应用 115

第8章 令人震惊的第欧根尼:寻找诚实 123

第9章 情绪智商和压力的测评 143

压力和情感耗尽 155

第10章 你用自己的方式解决问题吗? 161

肯顿适应-创新测验表 165

科尔贝指数 170

第11章 自我实现 177

自我实现的测量 181

第12章 精神性:未开垦的处女地 191

法律上的考虑 197

评估工具 199

第13章 领导者之道 207

评估方法 215

第14章 把握变化:企业家与国外工作者 221

国外工作者的成功 230

第15章 走向世界:大中华地区的心理测评 237

术语表 253

心理测验索引 263

索引 269

参考书目 295

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