- 作 者：裴利芳，胡德旺编著
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2003
- ISBN：7801627040
- 标注页数：333 页
- PDF页数：340 页
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第一章 组织行为学概述 1
第一节 什么是组织行为学 1
第二节 组织行为学的发展历史 5
第三节 组织行为学的研究方法 10
第二章 知觉与归因 20
第一节 知觉 20
第二节 学习 34
第三节 归因理论 40
第三章 能力与个性 45
第一节 能力与管理技能 45
第二节 创造力开发 50
第三节 个性 55
第四章 态度和工作满意感 89
第一节 态度 89
第二节 工作满意感 103
第五章 激励理论 114
第一节 激励的概念 114
第二节 内容型激励理论 118
第三节 过程型激励理论 125
第四节 强化理论 137
第六章 压力管理 144
第二节 压力源 146
第一节 什么是压力 146
第三节 影响压力感的因素 151
第四节 压力管理 154
第七章 群体心理与行为 181
第一节 群体的概念、类型与功能 182
第二节 群体心理与行为 195
第三节 群体中的人际关系 201
第四节 团队 208
第五节 冲突 216
第六节 沟通 225
第一节 领导的概述 240
第八章 领导行为与管理 240
第二节 领导理论 248
第九章 组织行为与管理 263
第一节 组织的结构 263
第二节 组织的变革 270
第三节 组织发展 284
第十章 组织文化 301
第一节 组织文化的一般概述 301
第二节 组织文化建设 316
参考文献 331