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- 作 者：（美）琼·E. 派恩斯（Joan E. Pynes）著；王孙禺，达飞译
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2002
- ISBN：7302055041
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目录 3
编者序 3
第一部分 人力资源管理的环境 3
第一章动态环境中的人力资源管理 3
译者序 5
序言 7
致谢 15
第二章战略人力资源管理和规划 15
作者简介 17
第三章管理多样性的劳动力队伍 26
第四章平等就业机会 41
第二部分 人力资源管理的方法和功能 66
第五章职务分析 66
第六章公共和非营利性领域中的职员招聘和选拔 82
第七章工作表现评估 110
第八章报酬 134
第九章福利 162
第十章培训和发展 183
第十一章公共和非营利性领域中的集体劳资谈判 203
第三部分 公共和非营利性组织中人力资源 231
管理所面临的挑战 231
第十二章公共和非营利性领域中的志愿人员 231
第十三章出现的问题 253
总结公共和非营利性组织所面临的挑战 268
参考文献 275
中英文人名对照 304
中英文主题词对照 312