- 作 者：刘亚臣，冯明凯主编
- 出 版 社：沈阳：东北大学出版社
- 出版年份：2002
- ISBN：7810542001
- 标注页数：349 页
- PDF页数：358 页
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第一章 绪言 1
第一节 管理心理学的研究对象 1
第二节 管理心理学的产生 5
第三节 学习、研究管理心理学的意义 20
第四节 管理心理学的研究方法 26
第二章 管理心理学的相关理论 31
第一节 西方人性假设理论 31
第二节 管理学的基础理论 39
第三节 心理学的基础理论 44
第三章 个体心理过程 47
第一节 认知差异与管理 47
第二节 个性差异与管理 59
第三节 需要理论与管理 80
第四节 动机理论与管理 90
第五节 激励理论与管理 95
第六节 挫折理论与管理 105
第七节 态度理论与管理 112
第四章 群体心理理论 122
第一节 群体的概念与分类 122
第二节 群体的规模与结构 129
第三节 群体动力 131
第四节 群体中的人际关系 151
第五章 领导心理理论 159
第一节 领导的界定 159
第二节 领导的功能 161
第三节 领导的影响力 165
第四节 领导艺术 173
第五节 现代领导体制 181
第六节 国外的几种领导理论 185
第六章 组织心理理论 200
第一节 组织概述 200
第二节 组织设计 208
第三节 组织效率 218
第四节 组织变革与发展 223
第五节 团队——21世纪企业组织形式 233
第七章 决策心理理论 240
第一节 决策的心理活动规律 240
第二节 实施决策的心理 262
第三节 决策者的心理素质 269
第八章 员工的心理调适 272
第一节 人生道路挫折难免 272
第二节 挫折的行为反应及对心理的影响 275
第三节 现代人的心理问题 280
第四节 加强心理保健，重视心理调节 283
第九章 管理人才的开发 292
第一节 管理者的职业特征 292
第二节 管理人员的心理特质 295
第三节 开发管理人才 299
第十章 企业家心理与行为 313
第一节 企业家概说 313
第二节 企业家行为的分析 318
第三节 企业家行为的社会心理条件 322
第十一章 文化与管理 331
第一节 组织文化的概念和特征 331
第二节 创建卓越的组织文化 339
第三节 跨国经营管理中的文化问题 344
主要参考文献 349