- 作 者：何斌，李泽莹，王学力著
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787302222187
- 标注页数：314 页
- PDF页数：327 页
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上篇 实验管理学的理论与方法 3
第1章 绪论 3
1.1 管理实验的概念 3
1.2 管理实验的分类 5
1.3 管理实验的影响因素 11
1.4 管理实验研究的发展历程 12
1.5 管理实验发展缓慢的原因及其对策 17
1.6 管理实验与经济实验的比较分析 20
1.7 实验管理学与相关学科的联系和区别 23
小结 26
关键术语 26
思考题 27
参考文献 28
第2章 管理实验研究方法 30
2.1 管理实验研究方法的体系 30
2.2 管理实验研究方法的特点 32
2.3 几种基本的管理实验研究方法 35
小结 55
关键术语 56
思考题 56
参考文献 57
第3章 管理实验的设计和实施 59
3.1 实验常用术语 59
3.2 管理实验的设计原则 61
3.3 管理实验的设计方式 63
3.4 管理实验的基本步骤 66
3.5 实验说明 77
3.6 实验角色的选择 78
3.7 如何改进实验结果 81
3.8 准实验设计 84
小结 88
关键术语 89
思考题 90
参考文献 90
第4章 管理文化 92
4.1 文化的内涵 92
4.2 文化与管理的关系 97
4.3 中西文化基础假设的差异 101
4.4 中国情境下的管理文化 105
4.5 跨文化管理 114
4.6 管理文化对管理实验的影响 140
小结 141
关键术语 142
思考题 143
参考文献 143
第5章 管理心理 145
5.1 从常见的管理心理效应说起 145
5.2 集体主义文化下管理心理的特征 150
5.3 判断与决策 154
5.4 管理心理对管理实验的影响 174
小结 175
关键术语 175
思考题 176
参考文献 176
第6章 管理伦理 178
6.1 从频繁发生的违伦理事件说起 178
6.2 管理伦理的研究现状 181
6.3 管理伦理的功能 185
6.4 企业管理伦理的人本理念 189
6.5 管理伦理模式的特征及其发展 194
6.6 管理伦理对管理实验的影响 199
小结 200
关键术语 200
思考题 201
参考文献 201
下篇 典型管理实验 205
第7章 跨文化远程工作团队管理实验 205
7.1 理论来源及研究方法 205
7.2 实验介绍 216
7.3 准实验设计 218
7.4 实验实施 222
7.5 实验结果及分析 223
7.6 相关的跨文化实验简介 233
小结 238
关键术语 240
思考题 240
参考文献 240
第8章 古诺寡头博弈管理实验 243
8.1 理论来源及假设 243
8.2 相似可拓建模方法的应用 247
8.3 角色扮演方法的应用 251
8.4 实验介绍 253
8.5 准实验设计和实施 253
8.6 实验结果及分析 256
小结 258
关键术语 259
思考题 259
参考文献 259
第9章 证券监管管理实验 261
9.1 理论来源及假设 261
9.2 研究方法 262
9.3 实验介绍 263
9.4 实验设计 265
9.5 实验实施 271
9.6 实验结果及分析 273
小结 284
关键术语 285
思考题 285
参考文献 285
第10章 高校学生社区管理实验 287
10.1 理论来源及假设&. 287
10.2 研究方法 289
10.3 实验介绍 291
10.4 高校学生社区管理水平可拓评价模型 291
10.5 实验设计 297
10.6 实验实施 299
10.7 实验结果及分析 299
小结 304
关键术语 305
思考题 305
参考文献 305
附录 307
附录A 远程工作团队管理实验说明书 307
附录B 远程工作团队管理实验数据折线图 310
附录C 部分系统界面 311
后记 313