- 作 者：吴春华著
- 出 版 社：天津：天津教育出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7530950657
- 标注页数：313 页
- PDF页数：320 页
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第一章 人力资源开发与管理理论的基础 1
一、知识结构 1
二、要点解析 2
三、同步练习 14
四、参考答案 20
第二章 人力资源开发与管理思想的演变 27
一、知识结构 27
二、要点解析 28
三、同步练习 38
四、参考答案 43
第三章 人力资源开发与管理的环境分析 51
一、知识结构 51
二、要点解析 51
三、同步练习 59
四、参考答案 63
第四章 不同部门的人力资源开发与管理 69
一、知识结构 69
二、要点解析 70
三、同步练习 83
四、参考答案 88
第五章 人力资源战略与规划 96
一、知识结构 96
二、要点解析 97
三、同步练习 104
四、参考答案 110
第六章 人力资源管理中的招募 116
一、知识结构 116
二、要点解析 116
三、同步练习 129
四、参考答案 134
第七章 人力资源管理中的工作分析 144
一、知识结构 144
二、要点解析 145
三、同步练习 151
四、参考答案 157
第八章 人力资源管理中的教育培训 164
一、知识结构 164
二、要点解析 164
三、同步练习 174
四、参考答案 180
第九章 人员素质测评 186
一、知识结构 186
二、要点解析 187
三、同步练习 199
四、参考答案 207
第十章 人力资源的绩效管理 216
一、知识结构 216
二、要点解析 217
三、同步练习 230
四、参考答案 236
第十一章 人力资源的薪酬与福利 242
一、知识结构 242
二、要点解析 243
三、同步练习 258
四、参考答案 265
第十二章 人力资源的社会保障 271
一、知识结构 271
二、要点解析 272
三、同步练习 285
四、参考答案 290
附录：天津高等教育自学考试课程考试大纲 296