- 作 者：何心展，过国忠主编
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7505847619
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第一章 企业文化的一般理论 1
第一节 企业文化的产生与含义 1
第二节 企业文化的内容与特征 11
第三节 企业文化的功能 17
第四节 企业文化的现实意义 24
第二章 企业文化建设的实践 37
第一节 企业文化建设的内容 37
第二节 企业文化建设的理念 53
第三节 企业文化建设中的若干差异分析 58
第四节 并购企业的文化整合 63
第三章 创建优秀的企业文化 68
第一节 创建优秀企业文化的意义 68
第二节 优秀企业文化建设中对企业家的要求 74
第三节 以人为本的企业文化的领导特征 78
第四节 优秀企业文化建设的实施途径 84
第四章 中外企业文化的比较研究 89
第一节 国外企业文化研究成果概况 89
第二节 理念对比——孔孟之道与韦尔奇思想 95
第三节 中西方企业文化冲突的根源 99
第四节 实证对比——独特的GE与成功的海尔 108
第五章 我国企业文化建设的现状与思考 118
第一节 我国企业文化建设的外来影响与内在要求 118
第二节 我国企业文化建设的现状与问题 124
第三节 中关村企业文化的实证分析 130
第四节 我国企业文化的奇葩——高校后勤企业文化 141
第六章 我国企业文化建设的挑战与展望 151
第一节 我国企业文化建设的理性思考 151
第二节 我国企业文化建设的流程和评价 164
第三节 我国企业文化建设的机制与体系 178
第四节 加强我国企业文化建设的对策 182
参考文献 199