- 作 者：何心展，过国忠主编
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7505847619
- 标注页数：200 页
- PDF页数：210 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源210 ≥200页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 企业文化的一般理论 1
第一节 企业文化的产生与含义 1
第二节 企业文化的内容与特征 11
第三节 企业文化的功能 17
第四节 企业文化的现实意义 24
第二章 企业文化建设的实践 37
第一节 企业文化建设的内容 37
第二节 企业文化建设的理念 53
第三节 企业文化建设中的若干差异分析 58
第四节 并购企业的文化整合 63
第三章 创建优秀的企业文化 68
第一节 创建优秀企业文化的意义 68
第二节 优秀企业文化建设中对企业家的要求 74
第三节 以人为本的企业文化的领导特征 78
第四节 优秀企业文化建设的实施途径 84
第四章 中外企业文化的比较研究 89
第一节 国外企业文化研究成果概况 89
第二节 理念对比——孔孟之道与韦尔奇思想 95
第三节 中西方企业文化冲突的根源 99
第四节 实证对比——独特的GE与成功的海尔 108
第五章 我国企业文化建设的现状与思考 118
第一节 我国企业文化建设的外来影响与内在要求 118
第二节 我国企业文化建设的现状与问题 124
第三节 中关村企业文化的实证分析 130
第四节 我国企业文化的奇葩——高校后勤企业文化 141
第六章 我国企业文化建设的挑战与展望 151
第一节 我国企业文化建设的理性思考 151
第二节 我国企业文化建设的流程和评价 164
第三节 我国企业文化建设的机制与体系 178
第四节 加强我国企业文化建设的对策 182
参考文献 199