- 作 者：余仰涛，余永跃著
- 出 版 社：武汉：武汉大学出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：7307060574
- 标注页数：323 页
- PDF页数：330 页
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绪论——领导工作是一门科学 1
第一篇 领导要素论 7
第一章 领导者 7
第一节 领导者的概说 7
第二节 领导者的素质及修养 14
第二章 被领导者 26
第一节 被领导者概说 26
第二节 被领导者的素养 30
第二篇 领导环节论 39
第三章 领导目标 39
第一节 领导目标概说 39
第二节 领导目标的制导 43
第四章 领导信息 56
第一节 领导信息概说 56
第二节 领导信息的粘合 61
第五章 领导规范 74
第一节 领导规范概况 74
第二节 领导规范的维系 78
第三篇 领导结构论 93
第六章 领导组织结构 93
第一节 领导组织结构概说 93
第二节 领导组织结构的确立 96
第七章 领导体制 105
第一节 领导体制概说 105
第二节 领导体制的合理化 109
第八章 领导机制 118
第一节 领导机制概说 118
第二节 领导机制的建设 123
第九章 领导班子群体结构 138
第一节 领导班子群体结构概说 138
第二节 领导班子群体结构的优化 143
第四篇 领导职能论 159
第十章 科学决策 159
第一节 科学决策的概说 159
第二节 决策科学化 163
第三节 决策民主化 173
第四节 决策法制化 178
第十一章 选贤任能 181
第一节 选用人才概说 181
第二节 人才的识别和选拔 185
第三节 人才的使用 191
第十二章 领导环境 199
第一节 领导环境概说 199
第二节 领导环境的把握 203
第五篇 领导观念论 215
第十三章 领导思维方式 215
第一节 领导思维方式的概说 215
第二节 自觉更新领导思维方式 223
第六篇 领导方法和艺术论第十四章 领导方法 241
第一节 哲学方法 242
第二节 系统科学方法 248
第三节 领导科学领域的专门方法 260
第十五章 领导艺术 272
第一节 领导职能行使艺术 272
第二节 竞争领导艺术 276
第三节 主持会议艺术 279
第七篇 领导效益论 287
第十六章 领导效益概说 287
第一节 领导效益相关诸范畴的涵义 287
第二节 领导效益的客观性 290
第三节 领导效益的意义 293
第十七章 领导效益求解 296
第一节 目标效益求解 296
第二节 智力投入效益求解 303
第三节 社会效益求解 312