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- 作 者：郭春宏著
- 出 版 社：北京：法律出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787503699528
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第一篇 劳动管理的法律环境 1
第一章 劳动法概述 3
第二章 新劳动法规概述 10
第二篇 劳动合同及其管理 19
第三章 劳动合同及其管理概述 21
第四章 劳动合同的必备条款 45
第五章 劳动合同的可备条款 71
第六章 集体劳动合同 98
第七章 劳动合同的订立与续订 112
第八章 劳动合同的履行与变更 133
第九章 劳动合同的解除与终止 150
第十章 经济补偿金、赔偿金与违约金 185
第三篇 规章制度及其建设 209
第十一章 企业规章制度概述 211
第十二章 公司章程 254
第十三章 组织管理制度 270
第十四章 招聘制度 297
第十五章 薪酬管理制度 311
第十六章 考勤与休假制度 396
第十七章 绩效管理制度 432
第十八章 调动派任制度 454
第十九章 劳动安全卫生与保护制度 466
第二十章 职业培训制度 504
第二十一章 保密制度 520
第二十二章 奖惩制度 536
第二十三章 离职制度 559
第二十四章 民主管理制度 582
第二十五章 劳动争议处理制度 597
第二十六章 其他规章制度建设 622
主要参考书目 635
后记 637