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- 作 者：（美）帕特利霞·H·威尔汉（Patricia H. Werhane），（美）塔拉·J·拉丁（Tara J. Radin），（美）诺曼·E·博威（Norman E. Bowie）著；杨恒达译
- 出 版 社：北京：北京大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7301098243
- 标注页数：239 页
- PDF页数：253 页
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导论 1
第一部分 权力、员工权利和随意就业 7
第一章 就业、道德权利和思想模式 7
第二章 公私区别对待及其对就业实践的影响 33
第三章 随意就业：历史、演变及当下运用 54
第四章 员工的声音：合法程序、举报和工作场所民主 77
第二部分 就业和雇佣关系新模式 101
第五章 员工的应负责任和角色责任的范围 101
第六章 有意义的工作和雇佣关系的发展 119
第七章 作为附加经济价值的就业实践 142
第三部分 演化的工作场所 167
第八章 多样性、肯定性行为及就业实践中的公平 167
第九章 就业的未来方向 192
索引 214
译后记 238