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- 作 者:(美)帕特利霞·H·威尔汉(Patricia H. Werhane),(美)塔拉·J·拉丁(Tara J. Radin),(美)诺曼·E·博威(Norman E. Bowie)著;杨恒达译
- 出 版 社:北京:北京大学出版社
- 出版年份:2005
- ISBN:7301098243
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导论 1
第一部分 权力、员工权利和随意就业 7
第一章 就业、道德权利和思想模式 7
第二章 公私区别对待及其对就业实践的影响 33
第三章 随意就业:历史、演变及当下运用 54
第四章 员工的声音:合法程序、举报和工作场所民主 77
第二部分 就业和雇佣关系新模式 101
第五章 员工的应负责任和角色责任的范围 101
第六章 有意义的工作和雇佣关系的发展 119
第七章 作为附加经济价值的就业实践 142
第三部分 演化的工作场所 167
第八章 多样性、肯定性行为及就业实践中的公平 167
第九章 就业的未来方向 192
索引 214
译后记 238