- 作 者：张幸福著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2003
- ISBN：7505834088
- 标注页数：250 页
- PDF页数：275 页
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第一节 选题的背景情况 1
第二节 主要理论依据 4
第三节 资料来源及研究方法 8
第四节 主要理论创新点 11
第一节 基础概念的界定 21
第二节 国内关于企业资产重组理论的发展及基本观点综述 27
第三节 国外关于企业资产重组动因的主要理论综述 32
第一节 正“△”理论的内涵 37
第二节 构成企业的生产要素与决定企业竞争力的关键因素的关系 41
第三节 关键因素中的三因素与多因素的关系 44
第四节 外“△”与内“△”的关系 52
第一节 国有企业资产重组的内因——差别力论 58
第二节 企业资产重组目标的战略取向——成本决定论 68
第三节 企业资产重组方式的战略选择——资本决定论 74
第四节 企业资产重组的战略整合——平衡论 79
第五节 国有企业资产重组的外因——竞争 83
第一节 政府目标与企业目标及结合点 90
第二节 政府运行成本与市场运行成本比较及结合点 98
第三节 政府目标与企业经营者目标及结合点 102
第四节 市场、政府、企业在国有企业资产重组中的行为定位 104
第一节 重组客体的选择—差别力指导性企业组合模型 113
第二节 重组方式及重组方向的最优化组合选择 120
第三节 兼并与收购价格的估算方法及在实践中的评价 133
第四节 重组主体支付方式的选择 140
第五节 重组风险的防范 144
第六节 实证分析之一——张裕公司两次资产重组的比较 152
第一节 如何选择重组主体 162
第二节 反敌意收购与反恶意收购 171
第三节 如何选择重组模式 177
第四节 实证分析之二——企业内资产分拆、重组模式介绍 181
第一节 培育市场主体 197
第二节 完善资本市场体系 204
第三节 健全国有企业经营者的激励和约束机制 209
第四节 建立发达的社会保障体系 215
第五节 实证分析之三——烟台市设立国有资产运营机构及建立企业经营者激励约束机制的主要做法 219
参考文献 239