- 作 者：沈雁英主编
- 出 版 社：北京：人民卫生出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787117099738
- 标注页数：399 页
- PDF页数：407 页
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上篇 1
第一章 概述 1
第二章 职场心理卫生学主要理论流派 23
第三章 职场与自我 30
第四章 职场知觉与归因 42
第五章 职场动机与社交情绪 47
第六章 态度 53
第七章 沟通与人际关系 58
第八章 职场影响 73
中篇 77
第九章 就业的压力 77
第十章 上岗的压力 86
第十一章 转行的压力 97
第十二章 退休的压力 105
第十三章 待业与失业的压力 118
第十四章 来自学历的压力 130
第十五章 来自能力的压力 144
第十六章 来自工作任务的压力 159
第十七章 来自薪金报酬的压力 170
第十八章 来自职级变动的压力 186
第十九章 来自荣誉和惩处的压力 198
第二十章 来自人际关系的压力 207
第二十一章 来自冲突的压力 217
第二十二章 来自不同级别的压力 224
第二十三章 来自“小圈子”的压力 238
第二十四章 来自潜规则的压力 248
第二十五章 来自“玻璃天花板”的压力 254
第二十六章 职业倦怠 261
下篇 269
第二十七章 党政领导干部的心理卫生 269
第二十八章 一般干部的心理卫生 279
第二十九章 企业经理人的心理卫生 285
第三十章 科技人员的心理卫生 292
第三十一章 IT行业人员的心理卫生 300
第三十二章 教师的心理卫生 308
第三十三章 医务人员的心理卫生 331
第三十四章 工业行业人员的心理卫生 343
第三十五章 服务行业人员的心理卫生 349
第三十六章 外交官员的心理卫生 355
第三十七章 司法人员的心理卫生 362
第三十八章 演艺人员的心理卫生 370
第三十九章 运动员的心理卫生 379
第四十章 职场心理卫生的药物调整 390
参考文献 396