- 作 者：张术松，汪雷编
- 出 版 社：合肥：合肥工业大学出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787810937207
- 标注页数：404 页
- PDF页数：413 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源413 ≥404页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
总论 1
第一章 什么是管理心理学 1
第一节 管理心理学的研究对象和内容 1
第二节 管理心理学的研究方法 5
第三节 管理心理学的学科属性和作用 16
第二章 管理心理学的发展历程 19
第一节 管理心理学理论的起源 19
第二节 管理心理学的形成阶段 29
第三节 管理心理学的发展 35
第四节 当代管理心理学的前沿问题 41
第三章 管理心理学的基础理论 49
第一节 管理心理学的哲学基础 49
第二节 管理心理学的心理学基础 56
第三节 管理心理学的管理学基础 68
个体心理 80
第四章 知觉过程与管理 80
第一节 知觉 80
第二节 社会知觉 86
第三节 归因理论 91
第五章 个性心理特征与管理 97
第一节 个性概述 97
第二节 气质与管理 103
第三节 性格与管理 112
第四节 能力与管理 121
第六章 个性倾向与管理 130
第一节 需要与管理 130
第二节 动机与管理 137
第三节 态度与工作态度 146
群体心理 164
第七章 群体概述 164
第一节 什么是群体 164
第二节 群体的结构和功能 176
第八章 群体动力 183
第一节 群体动力学的理论与方法 183
第二节 群体压力 192
第三节 群体冲突 201
第三节 群体士气与凝聚力 210
第九章 群体沟通 216
第一节 沟通的基本原理 216
第二节 有效沟通的障碍及其克服 223
第三节 人际关系 233
第十章 团队理论 245
第一节 团队概述 245
第二节 团队建设 253
组织心理 270
第十一章 组织与组织设计 270
第一节 组织概述 270
第二节 组织结构类型 278
第三节 组织结构设计 285
第十二章 组织的变革与发展 299
第一节 组织变革与发展概述 299
第二节 组织发展与变革的目标和内容 307
第三节 组织发展与变革的动因与阻力 312
第四节 组织变革的过程 320
领导心理与行为 328
第十三章 领导心理 328
第一节 领导概述 328
第二节 领导理论 343
第十四章 激励 371
第一节 激励概述 371
第二节 激励理论 376
第三节 有效激励的方法 398
参考文献 404