- 作 者：李红主编
- 出 版 社：广州：暨南大学出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787811350623
- 标注页数：247 页
- PDF页数：253 页
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第一编 个体劳动发展 1
第一章 影响劳动的心理因素 2
第一节 认知 2
第二节 人格 8
第三节 情绪 13
第二章 职业个性 18
第一节 职业个性倾向 18
第二节 职业个性特征 31
第三章 劳动者个体的职业生涯规划与管理 42
第一节 劳动者个体的职业生涯 42
第二节 劳动者个体的职业生涯规划 55
第三节 劳动者个体的职业生涯管理 66
第二编 劳动环境 75
第四章 劳动环境与心理 76
第一节 照明与色彩 77
第二节 噪声与防护 84
第三节 温度与效率 89
第五章 时空与疲劳 97
第一节 劳动者的时间心理 97
第二节 劳动者的空间心理 101
第三节 疲劳与测量 111
第六章 安全与事故 116
第一节 人的差错与事故 117
第二节 安全分析与危险性评价 122
第三节 事故分析与预防 124
第七章 劳动者个体的心理健康与压力管理 129
第一节 心理健康 129
第二节 劳动者个体的身心疾病与治疗方法 137
第三节 劳动者个体的压力管理 144
第三编 人际关系与劳动保障 159
第八章 劳动者人际关系 160
第一节 劳动者人际交往心理 160
第二节 劳动者良好人际交往的建立 164
第三节 劳动者与特殊人物交往 172
第九章 劳动者人际冲突管理 182
第一节 劳动者人际冲突的来源与影响 182
第二节 人际冲突管理 185
第三节 管理愤怒情绪 192
第十章 社会保障与个人风险管理 200
第一节 社会保险 200
第二节 社会救济与社会福利 205
第三节 个人风险管理 206
第十一章 个人劳动保障与理财规则 213
第一节 保险规划 213
第二节 住房消费规划 225
第三节 退休规划 230
参考文献 243