- 作 者：杨萃先，颜培程主编；刘佩，杨凤仙编著
- 出 版 社：北京：群言出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：9787800807527
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第一章 择业之道 2
第一节 以过来人为镜 2
第二节 行业之选 9
第三节 职业之选 12
第四节 职业发展道路之选 14
第五节 职场新人扫盲：360行，我该做哪一行？ 18
第六节 职场新人扫盲：大大小小的公司，我该进哪一家？ 27
第七节 谨防五大择业误区 31
第八节 前辈职场“胜经” 41
第二章 求职准备 45
第一节 大一到大三，做好五件大事 45
第二节 大四，做好五件小事 60
第三节 职场新人，谨防五大误区 64
第四节 名企需要8个为人之“道”和8个做事之“理” 71
第三章 简历 74
第一节 HR如何筛选简历 74
第二节 制作简历的3个步骤 78
第三节 成功简历必须遵守的10个原则 82
第四节 成功简历示范 96
第五节 失败简历点评 110
第六节 如何更有效地递交简历 118
第四章 求职信 126
第一节 求职信Dos和Don'ts 126
第二节 成功求职信示范 126
第三节 失败求职信点评 135
第五章 网申 139
第一节 HR喜欢的5种网申开放性问题答法 139
第二节 名企网申开放性问题点评与示范 146
第六章 面试 160
第一节 面试官的“好”与“恶” 160
第二节 面试之前的准备 174
第三节 中文自我介绍 179
第四节 英文自我介绍 189
第五节 候选人互相介绍 196
第六节 面试最常见的40个中文问题 198
第七节 外企面试最常见的36个英文问题 230
第八节 如何根据简历预测自己的面试问题 262
第九节 以“多层Key Words陈述法”回答开放性问题 272
第十节 以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法” 283
回答“行为事件访谈型面试”问题 283
第十一节 如何应对面试时的英文测试 298
第十二节 如何应对“角色扮演” 305
第十三节 如何应对挑刺型问题 310
第十四节 如何应对非常规性问题 313
第十五节 小组讨论 317
第十六节 见风使舵：根据提问判断面试官的个性和好恶 348
第十七节 面试实况与专家点评 352
第十八节 也来谈谈“细节决定成败” 368
第七章 感谢信与申诉信 373
第一节 感谢信：核心并不是感谢 373
第二节 申诉信：核心并不是申诉 374
第三节 电话跟进：应聘小公司的制胜法宝 380
第八章 求职之道 383
第一节 适合你的，才属于你 383
第二节 把事情做“绝” 386
第三节 把触角伸出校园 397
第四节 少几个目标，多几页材料 400
第五节 精彩答案，源自“感悟” 401