- 作 者：伊辉勇，游静主编
- 出 版 社：北京：北京交通大学出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787811231229
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第1章 绪论 1
1.1 人力资源管理实验的意义和作用 1
1.2 人力资源管理实验的总体目标 1
1.3 人力资源管理实验所需条件 2
1.4 人力资源管理实验注意事项 2
1.5 人力资源管理实验报告书标准格式 2
1.6 评分标准 3
1.7 专业要求 3
第2章 金蝶K/3 ERP概述 4
2.1 产品特点 4
2.2 总体架构 9
2.3 系统功能模块 9
2.4 关键流程 10
第3章 实验准备 11
3.1 数据仓库管理 11
3.2 账套管理 11
3.3 系统初始化 12
第4章 人力资源管理实验整体介绍 19
4.1 人力资源管理功能结构流程图 19
4.2 人力资源管理核心业务介绍 22
第5章 人力资源管理实验 24
5.1 实验1——系统初始化设置 24
5.2 实验2——组织规划 28
5.3 实验3——职员管理 33
5.4 实验4——社保管理 36
5.5 实验5——培训管理 39
5.6 实验6——招聘管理 43
5.7 实验7——绩效管理 46
5.8 实验8——考勤管理 50
5.9 实验9——薪酬管理 52
5.10 实验10——能力素质模型 56
5.11 实验11——系统高级维护 59
第6章 参考答案 63
6.1 实验1——系统初始化设置操作步骤 63
6.2 实验2——组织规划实验步骤 75
6.3 实验3——职员管理实验步骤 83
6.4 实验4——社保管理实验步骤 90
6.5 实验5——培训管理实验步骤 100
6.6 实验6——招聘管理实验步骤 115
6.7 实验7——绩效管理实验步骤 124
6.8 实验8——考勤管理实验步骤 141
6.9 实验9——薪酬管理实验步骤 145
6.10 实验10——能力素质模型实验步骤 170
6.11 实验11——系统高级维护实验步骤 176
附件 金蝶实验教程系列丛书介绍 204