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- 作 者:(加)阿里森·M·克莱德主编;李恩 吕彦儒译
- 出 版 社:上海:格致出版社;上海:上海人民出版社
- 出版年份:2008
- ISBN:9787208072633
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1.工作场所歧视 1
避免雇用选拔和留任中的歧视:一些法律问题 12
沃尔玛公司的员工配备 18
内科斯科技公司 24
斯坦姆福德公司:种族歧视的供述 36
欧塔瓦山谷食品公司 38
CTV新闻网 40
2.性骚扰 46
工作场所的性骚扰:定义、案例及政策 52
里贝卡·克里尔 59
露丝·琼斯 64
泰尔肯公司 70
“最可能和老板有染的……冠军是&加尔·威尔逊” 82
3.工作—生活的平衡 86
安娜·哈里斯 92
4.组织多样性计划 99
多样性:对任何人都给予机会? 108
伦敦人寿保险公司中的女性管理者 110
蒙特利尔银行——银行女性职业发展特别委员会(A) 119
市政厅的“协同小组” 128
5.跨文化的多样性 141
艾伦·摩尔在巴林的生活与工作 148
艾伦·摩尔在韩国的生活与工作 157
朱莉·丹姆斯特 169
欧洲经历 173
与众不同:交换生的经历 181
欧洲的变化:移民和社会态度的记录 184
6.企业家精神 198
玛丽·博姆与爱斯派克特集团 202
采购合作组织 211
鲁宾内斯克 214
“无脂!”食品公司的成长、战略和渠道进场费问题 224
新移民的英语中心 232